Профессиональная переподготовка Специалист по управлению персоналом 256 часов

 

 

Деятельность по управлению персоналом организации требует высокого уровня профессиональной компетенции. Назначение на должности по этому направлению возможно при наличии профильного образования или при наличии высшего или среднего профессионального образования с прохождением переподготовки по управлению персоналом.

Программа курсов разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда от 6 октября 2015 г. № 691н, и других профильных нормативных актов.

В ходе курсов слушатели получают полный объем знаний, необходимых для успешной работы в сфере управления кадрами предприятия или организации с учетом современных требований.

Работа по управлению персоналом на предприятии и организации требует высокой квалификации. Уровень квалификации специалистов, занятых в этом направлении, должен отвечать требованиям соответствующего профессионального стандарта. Учебным центром ЧУДПО «ГРУГ-ОХРАНА ТРУДА» проводится профессиональная переподготовка специалиста по персоналу и кадровому делопроизводству, которая позволяет получить необходимый уровень подготовки.

Кому необходимо обучение

Курсы проходят специалисты по персоналу и кадровому делопроизводству, инспекторы по кадрам. Обучение необходимо для назначения на должность и для повышения уровня квалификации.

Ответственность

Начиная с 01.06.2016 г. обязательным требованием для работодателей является применение профессиональных стандартов в части квалификации персонала. При приеме сотрудника в должность работодатель обязан проверить наличие у него соответствующего образования, а при необходимости – обеспечить обучение работника. Неприменение профстандартов предусматривает ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

• для должностных лиц – штраф в размере 1000-5000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей – штраф в размере 1000-5000 рублей;
• для предприятий и организаций – штраф в размере 30 000-50 000 рублей.

Нормативные документы

Переподготовка специалиста по управлению персоналом осуществляется в соответствии с требованиями нормативной документации. Основным документом, регламентирующим процесс обучения, является профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Минтруда от 6 октября 2015 г. № 691н.

Основные аспекты программы курса:

• Трудовое законодательство, другие нормативные акты, охватывающие трудовое право.
• Организационная структура предприятия или организации.
• Источники привлечения кадров.
• Способы поиск и подбора, оценка персонала.
• Кадровое делопроизводство.
• Внутренние нормативные документы, регламентирующие оформление документов по кадрам в организации.
• Законодательные акты, регулирующие защиту персональных данных.

Выдаваемый документ

•  Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом», которая дает право на ведение профессиональной деятельности по управлению персоналом.